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公司口头与我协商调整岗位,我不同意,后下发书面通知我必须到新部门报到,如果不按时报到算我旷工,现岗位工作如果不按时完成交接,用公司相关规定处理我。我想请问,我该怎么办,是否需要交接工作,怎么维权。

劳动争议广西壮族自治区-贺州市2022-11-06 08:31:51158*****686

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律师回复

  • 张国才律师
    月帮助0
    四川瀛领禾石律师事务所
    你好,劳动合同上面有没有明确约定劳动地点?
    回复于 2022-11-06 08:34:57 咨询他
  • 徐亚军律师
    月帮助19
    湖北朋来律师事务所
    你好,需要就调岗是否具有合理性作出分析后给予具体意见或者建议
    回复于 2022-11-06 08:37:16 咨询他
  • 王香妮律师
    月帮助3
    陕西萃聚律师事务所
    可以拒绝,然后申请劳动仲裁。
    回复于 2022-11-06 08:39:22 咨询他
  • 莫德炎律师
    月帮助0
    广西红顶君律师事务所
    你好,公司和你签有劳动合同吗?合同是如何约定的?
    回复于 2022-11-06 08:39:26 咨询他
  • 王子瑞律师
    月帮助0
    河北瀛檀律师事务所
    对公司的决定不认同,你可以申请劳动仲裁或向劳动部门举报
    回复于 2022-11-06 08:43:36 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4346
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-11-06 08:59:50 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2635
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-11-06 12:27:43 咨询他
  • 吴沿律师
    月帮助0
    广东商达(南宁)律师事务所
    需要交接工作并按时上班,同时申请劳动仲裁
    回复于 2022-12-04 10:02:14 咨询他

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