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想咨询下以下情况是否合理? 员工入职后工龄满1年后可以开始休年假,我2020年9月3日入职,2020.9.3——2021.9.3 入职满1年,那么在2021.9.3-2022.9.3期间(第二年),享受3天年假;第三年的年假应该是2022.9.3——2023.9.3期间产生的,2022.9.3——2022.11.7(今天)。你的工作时间为2月4天,如果要算年假的,等比例算:实际工作月份÷12个月*5天(每周工作的天数)=2÷12*5=0.83天;这就是你目前可以休的假,但是根据政府相关规定,小数点后小于1的部分是归零的,所以你这个也没办法休啊。你是在公司工作算第3个年头,但是离3年还有将…

公司法律江西省-南昌市2022-11-07 11:37:54183*****915

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律师回复

  • 毛高文律师
    月帮助0
    湖北征和律师事务所
    你好,此种情况可向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可提起劳动仲裁。
    回复于 2022-11-07 15:31:18 咨询他

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