律师回复

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  吴亮律师

  月帮助2360人

  浙江佑平律师事务所

  您好，根据中国法律规定，用人单位对员工的监控应当限于工作场所和工作时间，并且需要员工知情同意。如果领导随时随地跟踪员工，超出了工作场所和工作时间的范围，可能侵犯了员工的隐私权。在这种情况下，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。报警可能不是首选解决方案，但若监控行为涉及违法行为，如非法获取个人信息等，可以报警处理。

  回复于 2024-11-25 19:51:11 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3300人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  建议去劳动局投诉举报，报警没有做其他的可能立不了案

  回复于 2024-11-25 20:12:33 咨询他