武汉

热门城市 ABCDEFG HJKLMN PQRST WXYZ

咨询首页>劳动争议>咨询详情

我是一个三甲医院护士,离职半个月了,医院的奖金是延后两个月发的,我工作一年多,转到第二个科室原本规定是拿全绩效的,但是我们离职以后那边给的解释说因为我们只上了一个半月,所以还是给我们按第一年的去算,医院给的解释是说这个事情就是科室自己去决定的,请问还是事后改的吗

劳动争议广东省-湛江市2022-11-08 09:23:39181*****415

分享

律师回复

  • 王红梅律师
    月帮助117
    湖北九凯律师事务所
    你可以申请劳动仲裁要求医院支付绩效奖。
    回复于 2022-11-08 09:24:44 咨询他
  • 韩瑞律师
    月帮助628
    山西北野律师事务所
    这属于医院内部发放规则,很难有书面文件
    回复于 2022-11-08 09:25:17 咨询他
  • 周一律师
    月帮助801
    江苏高志平律师事务所
    按合同约定和单位绩效管理办法规定处理
    回复于 2022-11-08 09:29:07 咨询他
  • 刘欢律师
    月帮助0
    河南鑫苑律师事务所
    医院不能随意更改相应制度
    回复于 2022-11-08 09:32:53 咨询他
  • 王志鹏律师
    月帮助1
    广东合圳华律师事务所
    应该是事后改的。如果是合同制用工,可以申请劳动仲裁。
    回复于 2022-11-08 09:35:43 咨询他
    • 律师回复: 2022-11-08 09:36:21

      如果是事业编,找当地卫生局组织部沟通。

  • 刘蓉律师
    月帮助4076
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-11-08 11:15:09 咨询他
  • 王卫华律师
    月帮助6
    河南三融律师事务所
    你好,对方的解释不合理,可以到劳动检查大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
    回复于 2022-11-08 12:44:15 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4371
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-11-08 22:12:32 咨询他

劳动争议类型活跃律师

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502