律师回复

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  陈瑶律师

  月帮助1人

  河南国是律师事务所

  可以以公司未签订劳动合同以及未缴纳社保为由，向公司提出解除劳动合同

  回复于 2022-11-11 16:36:57 咨询他
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  金梦娜律师

  月帮助3人

  广东法鹏律师事务所

  你好 未签劳动合同可要求公司支付双倍工资，公司未缴纳社保可以此为由解除劳动关系，并要求经济补偿金

  回复于 2022-11-11 16:37:42 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，提前30天书面通知用人单位，即可解除劳动合同，要求支付经济补偿金。

  回复于 2022-11-11 16:38:17 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你可以公司未交社保为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金，补交社保。

  回复于 2022-11-11 16:40:59 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助18人

  浙江融哲律师事务所

  你好 可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资差额及补交社保支付经济补偿金

  回复于 2022-11-11 16:43:25 咨询他
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  冯雪景律师

  月帮助0人

  山东信投律师事务所

  你好，可以去申请劳动仲裁

  回复于 2022-11-11 16:54:06 咨询他
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  叶陈辉律师

  月帮助0人

  上海标胜律师事务所

  以公司未社交违约被迫解除合同，去申请仲裁

  回复于 2022-11-11 17:53:48 咨询他
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  王紫娟律师

  月帮助23人

  湖北和开胜律师事务所

  可以申请劳动仲裁，主张双倍工资，补缴社保，支付经济补偿金等等

  回复于 2022-11-11 18:53:09 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2973人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-11-12 17:20:01 咨询他