在一家小饭店工作。给老板说了几次辞职不做了。最后两个月才走掉。昨天发工资。到今天问老板也没回话,我走那一天给我说还有一点工资不想结给我。这种情况下可以怎样做。
律师回复
-
孙春艳律师月帮助2人黑龙江锦融成律师事务所如果按照法律规定 ,你去申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉都可以 ,各有优缺点 ,劳动仲裁 ,从立案起 45日之内下裁定 ,然后再申请法院强制执行 ,相比去投诉 ,时间稍微长一点 ,但是 ,去申请劳动仲裁 不光能要到工资 ,还能要到经济补偿金 ,同时 ,小饭店工作一般都是加班加点的 ,没有双休日和法定假日 ,这些去申请劳动仲裁都可以要求一并补偿 ,另外 ,小饭店都不给交那五险一金的 ,拿到仲裁裁定以后可以去投诉 ,相关部门就会强制这个小饭店的老板 给你缴纳了 ,去到劳动监察大队投诉也有好处 ,好处就是在于 ,大约一个月以内就会有结果 ,一般十天左右 ,就会把你的工资补齐 ,但是 ,投诉一般不管你的补偿金 以及加班补助这些 ,还有你的五险一金的问题 ,这些劳动监察大队都不管 ,如果让我帮你衡量 ,我个人建议你去申请劳动仲裁 ,你自己决定 ,可以电话联系我 ,咱们加v,详细给你解答,帮你解决问题 !回复于 2022-11-16 14:03:19 咨询他
劳动争议最新咨询
-
你好我问问在公司干活伤到了左脚骨折都是有哪些赔偿
-
劳动纠纷,加班没有加班费, 法定节假日值班没有加班费 调岗克扣工资
-
因为帮人发货,因为觉得发货速度太慢,并且不满意包装而中止,(对方口头中止,但是发货这个也是口头协商的,没有合同,所以算做了中止发货)剩下的钱已经退回,但是要求把发货造成的交通费和房租以及包材等必要成本一起退回而不断骚扰,打电话到学校去说要起诉我(我和另一个人一分钱都没拿到,工作了一个多月)
-
劳动仲裁判决书说了被申请人存在拖欠工资行为,但是我签署的劳动变更协议签字了,就是和公司的任何行为达成一致,
-
被迫离职申请书提交后 ,需要填员工离职交接结算表吗