律师回复

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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。

  回复于 2022-11-22 10:06:43 咨询他
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  王鹏律师

  月帮助210人

  山东振恒律师事务所

  试用期确实没用补偿。。。。。。

  回复于 2022-11-22 10:07:27 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁

  回复于 2022-11-22 10:08:12 咨询他
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  许明律师

  月帮助26人

  北京市中银（南京）律师事务所

  你好，协商不成的话，可以去仲裁。

  回复于 2022-11-22 10:08:48 咨询他
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  张宝律师

  月帮助0人

  山东文之律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁

  回复于 2022-11-22 10:08:55 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助207人

  湖北理元理律师事务所

  你好，注意保留证据，对方必须要有证据证明工作不达标，否则的话可以要求赔偿金

  回复于 2022-11-22 10:11:19 咨询他
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  刘欢律师

  月帮助0人

  河南鑫苑律师事务所

  可以收集相关证据申请劳动仲裁主张经济补偿

  回复于 2022-11-22 10:11:50 咨询他
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  谢福金律师

  月帮助206人

  广东典纬律师事务所

  这是违法辞退，可以申请支付2倍的经济赔偿金

  回复于 2022-11-22 10:31:27 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助13人

  浙江融哲律师事务所

  你好 如果单位不能提供证据证明不符合岗位要求需要支付经济赔偿金，不予支付的可以申请劳动仲裁处理

  回复于 2022-11-22 10:33:43 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助569人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，这个可能涉嫌违法辞退，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金的。

  回复于 2022-11-22 10:55:53 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-11-22 11:13:31 咨询他
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  史锁律师

  月帮助1人

  河南怀川律师事务所

  可以劳动仲裁，可以要求赔偿

  回复于 2022-11-22 11:23:10 咨询他