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你好,我是在校生今年十月,学校在与A企业的约定中,我们被安排与B企业签订实习协议。合同约定时间是10月8号至2023年1月8号。在11月26日,公司突然通知提前结束实习。但是我们学校要求实习三个月,并得到A公司成绩考核合格,B公司成绩考核合格(考核内容为实习出勤,实习期间学习情况)才能发放毕业证。被要求提前结束实习的话,我应该怎么做保障我的考核成绩不受影响?并且实习协议是否具有法律效力,B公司是否违约合同?

劳动争议广东省-潮州市2022-11-26 20:15:47152*****728

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律师回复

  • 赵玉芬律师
    月帮助0
    吉林实正律师事务所
    这个事你们应当和安排你们去的学校部门联系,反映,万一不能取得考核结果如何处理。由学校与企业沟通。
    回复于 2022-11-26 20:30:31 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1469
    湖北楚智律师事务所
    需要具体看一下你实习协议的内容。
    回复于 2022-11-26 22:28:39 咨询他
  • 黄舜律师
    月帮助0
    北京京师(杭州)律师事务所
    你好,可以把实习协议发过来看下
    回复于 2022-11-26 22:42:33 咨询他
  • 何爱芳律师
    月帮助0
    甘肃新视天律师事务所
    这个实习协议是有效的,但是实习协议是与A公司签订的,A公司出具实习证明就可以。
    回复于 2022-11-26 23:24:13 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4371
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-11-27 18:14:44 咨询他
  • 王志鹏律师
    月帮助1
    广东合圳华律师事务所
    可以向当地劳动监察投诉举报。你们应当和安排你们去的学校部门联系,反映,万一不能取得考核结果如何处理。由学校与企业沟通。我是平台指定为您服务的专业律师,你可以一对一的联系我,咱们加vx,详细沟通问题、专业法律研判、为您谋求最佳的合法权益。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。你可以向我发起一对一或者电话咨询,我为你详细解答。
    回复于 2022-11-28 10:36:30 咨询他

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