律师回复

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  王男律师

  月帮助0人

  北京金诚同达（济南）律师事务所

  年休假三倍工资，拖欠工资单位违法赔偿金9个月工资。

  回复于 2022-11-26 22:18:45 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1322人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2022-11-26 22:24:02 咨询他
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  黄舜律师

  月帮助0人

  北京京师（杭州）律师事务所

  你好，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁..

  回复于 2022-11-26 22:28:17 咨询他
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  何爱芳律师

  月帮助1人

  甘肃新视天律师事务所

  你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2022-11-26 22:42:59 咨询他
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  朱绵绵律师

  月帮助3人

  宁夏合天律师事务所

  如果不支付劳动报酬，可以申请劳动仲裁，并按照工作时间要求支付补偿金

  回复于 2022-11-26 22:43:00 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2648人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-11-26 23:06:29 咨询他
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  张菁律师

  月帮助11人

  北京市京师律师事务所

  对方辞退就直接申请仲裁，要求支付赔偿金，具体情况可以来电详细沟通。

  回复于 2022-11-26 23:21:59 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助5人

  河南三融律师事务所

  你好，你们可以申请劳动仲裁的主张不符工资和加班费的。

  回复于 2022-11-26 23:55:48 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助246人

  湖北理元理律师事务所

  您好！可以申请劳动仲裁。注意保留对方违法的证据。

  回复于 2022-11-27 09:28:03 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助114人

  湖北九凯律师事务所

  你可以未交社保为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求支付经济补偿金，补交社保。

  回复于 2022-11-27 09:53:43 咨询他
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  吴沿律师

  月帮助0人

  广东商达（南宁）律师事务所

  建议收集证据，做好劳动仲裁和起诉准备

  回复于 2022-11-27 16:25:32 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4436人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-11-27 18:15:37 咨询他