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公司以严重违反规章制度辞退我,具体的是说我疫情期间多次违反用工单位疫情防控相关规定,对用工单位造成了不良影响。但是我只是10月1放假出了工作所在市,去了另一个市(回家)但是回来后去的地方发生疫情,导致居家隔离。然后公司就辞退我了。已申请仲裁。但是不知道准备什么证据?想咨询一下

劳动争议辽宁省-沈阳市2022-11-28 10:14:26152*****963

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助642
    山西北野律师事务所
    准备好休假和发生疫情的日期及车票
    回复于 2022-11-28 10:15:50 咨询他
  • 徐亚军律师
    月帮助26
    湖北朋来律师事务所
    你好,辞退通知书有吗,可以一对一私聊
    回复于 2022-11-28 10:17:08 咨询他
  • 于东坡律师
    月帮助0
    内蒙古赤玉律师事务所
    需要有劳动合同及其由于疫情而无法工作的证明。
    回复于 2022-11-28 10:20:14 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助5
    湖北九凯律师事务所
    公司辞退你的书面资料有吗?如果有,你可以一对一咨询,将书面材料发过来看看,我帮你分析一下,给出解决方案。
    回复于 2022-11-28 10:21:10 咨询他
  • 王子瑞律师
    月帮助0
    河北瀛檀律师事务所
    这个需要公司举证证明你多次违反规章制度
    回复于 2022-11-28 10:22:51 咨询他
  • 万珊珊律师
    月帮助1
    江苏彭城律师事务所
    你好,无故辞退劳动者系违法行为 可以申请劳动仲裁
    回复于 2022-11-28 10:24:21 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助146
    湖北理元理律师事务所
    您好!工作和辞退的证据。
    回复于 2022-11-28 10:25:24 咨询他
  • 朱绵绵律师
    月帮助40
    宁夏合天律师事务所
    准备辞退的通知,劳动合同,工资流水
    回复于 2022-11-28 10:26:25 咨询他
  • 王志鹏律师
    月帮助0
    广东合圳华律师事务所
    无故辞退劳动者系违法行为 可以申请劳动仲裁。我是平台指定为您服务的专业律师,你可以一对一的联系我,咱们加vx,详细沟通问题、专业法律研判、为您谋求最佳的合法权益。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。你可以向我发起一对一或者电话咨询,我为你详细解答。
    回复于 2022-11-28 10:27:06 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2485
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2022-11-28 11:00:21 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助29
    浙江融哲律师事务所
    你好 具体证据需要根据案件详情分析
    回复于 2022-11-28 11:18:10 咨询他
  • 王卫华律师
    月帮助1
    河南三融律师事务所
    你好,对方的说法不合理,你可以收集证据申请劳动仲裁,我是平台提供为您服务的专业律师,如果需要专业、全面分析案情,可以来电1对1咨询,保障你的合法权益。
    回复于 2022-11-28 12:04:32 咨询他
  • 何爱芳律师
    月帮助0
    甘肃新视天律师事务所
    你需要提供你是因为疫情被居家隔离的证据,而不是因为你自己违反了规章制度。
    回复于 2022-11-28 14:20:52 咨询他
  • 吴沿律师
    月帮助0
    广东商达(南宁)律师事务所
    你的身份信息,工作照,上下班打卡记录,工资收入流水,公司的法人、工商登记
    回复于 2022-11-28 18:29:21 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3742
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-11-28 19:05:06 咨询他
  • 沈明华律师
    月帮助1
    辽宁广嘉律师事务所
    根据你说的情况,现在你个人是什么情况
    回复于 2022-11-29 16:22:54 咨询他

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