律师回复

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  张广雷律师

  月帮助132人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，这种情况建议你收集相关证据，向劳动局申请劳动仲裁。

  回复于 2022-11-30 20:04:21 咨询他
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  李超律师

  月帮助3人

  山东海亚律师事务所

  是不合理的，应该享受待遇，具体可点击头像联系

  回复于 2022-11-30 20:04:38 咨询他
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  王男律师

  月帮助0人

  北京金诚同达（济南）律师事务所

  不合理，建议先申请仲裁不足工资，然后通知解除合同要赔偿金。

  回复于 2022-11-30 20:04:57 咨询他
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  卢飞律师

  月帮助0人

  山东矩量律师事务所

  不合理，具体要看情况

  回复于 2022-11-30 20:15:41 咨询他
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  付本志律师

  月帮助0人

  山东铭星律师事务所

  违法的，可以去劳动局投诉或者仲裁维权

  回复于 2022-11-30 20:21:14 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助191人

  湖北理元理律师事务所

  您好！病假是要真实的才行。否则，不工作，没有工资。

  回复于 2022-11-30 20:27:08 咨询他
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  李良律师

  月帮助33人

  陕西谷正律师事务所

  你好，可以要求支付生育津贴，如果没有买社保，由公司发放

  回复于 2022-11-30 20:46:39 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助6人

  河南三融律师事务所

  你好，孕期时不能降薪的，公司的做法不合理，建议固定好证据，保险个人部分是需要自己承担的。如果需要详细咨询可以来电咨询。

  回复于 2022-11-30 21:05:16 咨询他