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我公司制定了一个制度,手机存柜,如发现在工作期间内未经同意使用手机通话、玩耍将会扣除五百罚款,有一次我将手机存放于自己衣柜,没有放到指定地点,公司扣款了,我想问一下这个并没有违反了规定,公司这个扣款合理吗

公司法律四川省-眉山市2022-12-01 21:50:18159*****383

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律师回复

  • 何爱芳律师
    月帮助1
    甘肃新视天律师事务所
    公司这样扣款是不合理的。
    回复于 2022-12-01 21:51:17 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1490
    湖北楚智律师事务所
    公司没有罚款的权利。
    回复于 2022-12-01 22:02:40 咨询他
  • 吴建华律师
    月帮助0
    河北乾翔律师事务所
    先不说公司有没有罚款的权力,单说其罚款制度有没有经过民主程序,有没有经过平等协商,有没有告知员工,所以说大概率是违法的
    回复于 2022-12-01 22:05:44 咨询他
  • 王晓莎律师
    月帮助0
    河北冀华律师事务所
    你好,公司没有罚款的权利
    回复于 2022-12-01 22:10:07 咨询他
  • 成思亮律师
    月帮助76
    广东深宝律师事务所
    你好,不合法,建议进行劳动仲裁
    回复于 2022-12-01 22:23:51 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助212
    湖北理元理律师事务所
    您好!没有玩耍,没有违反
    回复于 2022-12-02 09:18:22 咨询他
  • 王男律师
    月帮助0
    北京金诚同达(济南)律师事务所
    公司可以以员工违反制度的情况扣工资的前提是单位有完善、合理合法、透明的企业规章制度。
    回复于 2022-12-02 11:18:44 咨询他

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