律师回复

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  张毅律师

  月帮助0人

  江苏凡创律师事务所

  公司是什么原因开除的你？

  回复于 2022-12-04 08:57:05 咨询他
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  蔡文淑律师

  月帮助20人

  山东英途律师事务所

  该公司签署劳动合同了吗？建议你点开头像，电话咨询，方便了解情况

  回复于 2022-12-04 08:57:26 咨询他
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  杨中华律师

  月帮助38人

  河南国基律师事务所

  是如果未签订劳动合同，可以要求工作期间双倍工资，同时可以要求支付违法解除的赔偿金

  回复于 2022-12-04 09:06:21 咨询他
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  王男律师

  月帮助0人

  北京金诚同达（济南）律师事务所

  《劳动合同法》第47条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  回复于 2022-12-04 09:10:57 咨询他
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  王香妮律师

  月帮助317人

  陕西萃聚律师事务所

  开除的具体原因是什么？当时有无签劳动合同

  回复于 2022-12-04 09:30:44 咨询他
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  莫德炎律师

  月帮助0人

  广西红顶君律师事务所

  你好，签有劳动合同吗？

  回复于 2022-12-04 09:41:33 咨询他
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  冯进律师

  月帮助0人

  上海市建纬（贵阳）律师事务所

  你要看原因是什么？是你违反公司制度被开除，还是公司单方面原因

  回复于 2022-12-04 09:50:11 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1737人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-12-04 10:08:13 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助7人

  湖北九凯律师事务所

  是什么原因被开除的？如果是无故开除，你可以拿到2个月的赔偿金。

  回复于 2022-12-04 10:28:55 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3438人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-12-04 18:02:52 咨询他
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  李孝君律师

  月帮助24人

  上海段和段（苏州）律师事务所

  需要区别情况，不必然赔偿，也不必然不赔偿

  回复于 2022-12-04 21:29:22 咨询他