律师回复

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  张广雷律师

  月帮助0人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，这种情况建议你及时向劳动局申请劳动仲裁

  回复于 2022-12-21 15:36:35 咨询他
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  王子瑞律师

  月帮助0人

  河北瀛檀律师事务所

  这属于劳动争议，可向劳动监察大队投诉。

  回复于 2022-12-21 15:36:39 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助114人

  湖北九凯律师事务所

  你可以向劳动监察部门投诉公司的违法行为。

  回复于 2022-12-21 15:37:26 咨询他
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  马小青律师

  月帮助0人

  北京市两高（上海）律师事务所

  您好，协商不成可以申请劳动仲裁。

  回复于 2022-12-21 15:41:22 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助231人

  湖北理元理律师事务所

  您好！不合法，提供了劳动，应该获得报酬。

  回复于 2022-12-21 15:48:10 咨询他

  • 律师回复： 2022-12-21 15:48:15

    可以申请劳动仲裁。

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  韩瑞律师

  月帮助621人

  山西北野律师事务所

  公司做法不符合劳动法规定，可向人社局劳动监察大队反映

  回复于 2022-12-21 16:04:15 咨询他
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  何爱芳律师

  月帮助1人

  甘肃新视天律师事务所

  你好 ，这种情况，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2022-12-21 16:05:09 咨询他
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  王爽律师

  月帮助0人

  北京市恒圣律师事务所

  不合法，您这个如果由于疫情居家办公，是正常发放工资的，您可以保留证据，居家办公不是休假 您可以请求支付相应的工资，具体点击头像电话咨询。

  回复于 2022-12-21 16:32:25 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2631人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-12-21 23:49:38 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4373人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-12-22 11:15:50 咨询他
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  周倩律师

  月帮助1人

  河北典途律师事务所

  这是违法的，如果可以证明居家办公的话，是可以主张正常工资的。可以收集证据向劳动监察大队投诉或者劳动仲裁。

  回复于 2022-12-25 07:33:16 咨询他