律师回复

• 
  朱绵绵律师

  月帮助68人

  宁夏合天律师事务所

  需要提前30日 提交离职报告 ，不管他同不同意 30天之后你都可以走

  回复于 2022-12-23 01:36:31 咨询他
• 
  周春律师

  月帮助0人

  江苏恒邦律师事务所

  单位不给交社保属于违法行为，你可以随时解除合同，并且要求单位补偿。

  回复于 2022-12-23 05:57:18 咨询他
• 
  何爱芳律师

  月帮助1人

  甘肃新视天律师事务所

  如果工资结清了，你可以走的。

  回复于 2022-12-23 09:04:20 咨询他
• 
  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  建议按照劳动法要求提前书面申请辞职，办理交接手续后再走人。

  回复于 2022-12-23 09:44:41 咨询他
• 
  韩瑞律师

  月帮助659人

  山西北野律师事务所

  需要跟用工单位和派遣公司提前说一声

  回复于 2022-12-23 09:47:47 咨询他
• 
  张永辉律师

  月帮助124人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  可以直接走，对方拖欠您工资的话可以申请劳动仲裁

  回复于 2022-12-23 09:52:56 咨询他
• 
  董忠科律师

  月帮助0人

  江苏正欣律师事务所

  只要提前和单位提交了离职申请，就可以走。社保没交可以要求赔偿。

  回复于 2022-12-23 09:57:18 咨询他
• 
  张广雷律师

  月帮助215人

  山东冠鲁律师事务所

  你好， 你可以直接走。

  回复于 2022-12-23 10:25:45 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2022-12-23 10:32:10 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-12-23 10:40:19 咨询他
• 
  王仔濛律师

  月帮助0人

  河南威鼎律师事务所

  一般情况下，已过试用期需要提前一个月告知离职，如果径行走人，给公司造成损失，是需要承担赔付责任的

  回复于 2022-12-23 10:52:17 咨询他