1.2022年6月中下旬从西安启轩通信有限责任公司(华为第三方公司)离职后(2021年7月中上旬入职),最后一个月工资未结清 2.劳动合同当时只填写了基础工资2000,实际上实习期6000转正后8000+。争议在于去杭州参加入职培训但工作未满三年需要赔付培训费用1w+,不然不给我结算工资(公司之前也有类似离职情况,均未赔付) 3.我的问题在于法律上我是否需要承担这部分赔款,能否申请劳动仲裁,已经与公司交涉但效果不理想。盼复
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