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1月12日临时接到公司口头上裁员的通知,2022年七月中旬入职,该如何维权。

劳动争议山西省-临汾市2023-01-13 11:44:59187*****973

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律师回复

  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你可以要求公司支付1个月的经济补偿金。
    回复于 2023-01-13 11:55:59 咨询他
  • 欧英吉律师
    月帮助0
    湖北和开胜律师事务所
    可以整理材料申请劳动仲裁
    回复于 2023-01-13 12:39:01 咨询他
  • 杜哲律师
    月帮助0
    内蒙古润哲律师事务所
    裁员是需要书面通知,并说明裁员的理由,等裁员决定出来后再说。
    回复于 2023-01-13 13:10:38 咨询他
  • 王爽律师
    月帮助0
    北京市恒圣律师事务所
    可以主张公司支付赔偿金 ,申请劳动仲裁,具体点击头像详细咨询。
    回复于 2023-01-13 13:30:52 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3650
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-01-13 14:38:41 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3027
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-01-13 14:41:29 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助556
    广东公忠律师事务所
    申请劳动仲裁 ,要求支付双倍的经济补偿金 ,支付加班工资 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-01-13 23:20:42 咨询他

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