律师回复

• 
  王紫娟律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

  回复于 2023-01-14 21:08:38 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助6289人

  广东公忠律师事务所

  申请劳动仲裁 ，要求支付双倍的经济补偿金，工资以及加班费 ，如果没有五险一金 将来拿着仲裁结果去投诉 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-01-14 21:09:43 咨询他

  • 用户追问： 2023-01-14 21:20:40

    您好，仲裁的话劳动合同法哪一条可以驳回公司所说的迟到早退呢，而且劳动者也有相关考勤记录，不是传统意义上的迟到早退，有一部分迟到是因为系统卡顿原因

  • 律师回复： 2023-01-14 21:21:53

    证人证言，视频录像，公司有很多员工的，裁员不可能只裁你一个，具体的可以来电或者一对一。

• 
  莫德炎律师

  月帮助0人

  广西红顶君律师事务所

  你好，可以证明，去申请劳动仲裁

  回复于 2023-01-14 21:11:19 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助10156人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-01-15 09:03:25 咨询他
• 
  丁万昌律师

  月帮助77人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好，违法的，可以申请劳动仲裁解决，点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法

  回复于 2023-01-15 18:58:47 咨询他
• 
  李丹丹律师

  月帮助0人

  北京市恒德律师事务所

  公司规章或员工手册有没有关于迟到就辞退的规定

  回复于 2023-02-10 14:52:32 咨询他