律师回复

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  王红梅律师

  月帮助118人

  湖北九凯律师事务所

  不合法， 你可以申请劳动仲裁要求公司支付工资。

  回复于 2023-02-10 12:52:43 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助628人

  山西北野律师事务所

  如果确实与公司存在欠款是可以的

  回复于 2023-02-10 12:58:56 咨询他
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  董忠科律师

  月帮助0人

  江苏正欣律师事务所

  已经预发给你了，不拖欠工资就不算是违法了。

  回复于 2023-02-10 13:05:19 咨询他
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  李丹丹律师

  月帮助0人

  北京市恒德律师事务所

  预发机制是指什么？提前把工资发了吗？

  回复于 2023-02-10 13:09:34 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4086人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-02-10 13:47:42 咨询他
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  张宝律师

  月帮助1人

  山东文之律师事务所

  你好，工作了就应当发放劳动报酬

  回复于 2023-02-10 14:29:14 咨询他
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  张婷婷律师

  月帮助25人

  山东英途律师事务所

  你好，公司是之前让你预支工资了吗？

  回复于 2023-02-10 15:32:06 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4703人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-02-10 16:09:52 咨询他
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  刘毅律师

  月帮助103人

  江苏万拓律师事务所

  你好，欠公司的什么钱，是已经预发的工资吗

  回复于 2023-02-10 16:50:12 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助4422人

  广东公忠律师事务所

  预发机制说明已经提前发给你了 ，那抵消掉不对吗 ？还是你们合同里有其他的约定 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-02-10 18:14:14 咨询他

  • 律师回复： 2023-02-10 18:14:39

    但不管怎么说 ，也建议你去申请劳动仲裁 ，毕竟还有经济补偿金 ，加班工资 ，失业保险待遇等等啊 ，