律师回复

• 
  王建宇律师

  月帮助5098人

  广东公忠律师事务所

  你好，交接好工作就可以离职。用人单位应当发放相应的工资。你可以主动告知对方发送到别的银行卡或者，支付宝等等。

  回复于 2025-03-18 21:42:47 咨询他

  • 律师回复： 2025-03-18 21:43:09

    维权可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

• 
  时龙律师

  月帮助5166人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以要求用其他银行卡发工资，用人单位不能随意限制工资发放方式。未签合同，若在试用期提前三日通知可离职，已过试用期最好提前三十日书面通知，但单位存在过错可立即走人，你有权拿到工资，还可能获得未签合同的双倍工资补偿。对于连上 17 天班的问题，可先与单位协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，用排班记录等证据来捍卫权益。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-19 10:17:59 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助9440人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同可随时走并要求工资。指定银行卡不合理，可协商。连上 17 天班可主张加班工资。保留上班记录等证据，协商不成可申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-19 12:34:35 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4221人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-19 14:34:08 咨询他