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我是2月14号入职的一个月工资3800,面试的时候说工资是下个月15号到20号发,现在说要用指定银行卡发,我那个卡发不了可以要求用其他银行卡发吗?提离职他让我4月19号走,没有签合同。我可以直接走吗?能拿到工资吗?说是一个月4天假一个星期休一天假,我现在连上了17天班了。每天上班排班都有记录,我该怎么捍卫自己的权益呢!

劳动争议湖北省-武汉市2025-03-18 20:58:39158*****150

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助5098
    广东公忠律师事务所
    你好,交接好工作就可以离职。用人单位应当发放相应的工资。你可以主动告知对方发送到别的银行卡或者,支付宝等等。
    回复于 2025-03-18 21:42:47 咨询他
    • 律师回复: 2025-03-18 21:43:09

      维权可以到劳动监察大队投诉举报,也可以去申请劳动仲裁, 建议来电咨询我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

  • 时龙律师
    月帮助5166
    北京盈科(泰州)律师事务所
    可以要求用其他银行卡发工资,用人单位不能随意限制工资发放方式。未签合同,若在试用期提前三日通知可离职,已过试用期最好提前三十日书面通知,但单位存在过错可立即走人,你有权拿到工资,还可能获得未签合同的双倍工资补偿。对于连上 17 天班的问题,可先与单位协商,协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,用排班记录等证据来捍卫权益。 解答不易,顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-03-19 10:17:59 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助9440
    浙江佑平律师事务所
    没签合同可随时走并要求工资。指定银行卡不合理,可协商。连上 17 天班可主张加班工资。保留上班记录等证据,协商不成可申请劳动仲裁。
    回复于 2025-03-19 12:34:35 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4221
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-03-19 14:34:08 咨询他

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