律师回复

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  吴海燕律师

  月帮助4人

  江苏衡鼎（苏州）律师事务所

  你可以主动要求签署无固定期限的合同，不续签的话应支付经济补偿金.公司的理由不成立。

  回复于 2023-02-14 13:15:10 咨询他
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  蔡文淑律师

  月帮助44人

  山东英途律师事务所

  不签订劳动合同你可以从第二个月起要求双倍工资

  回复于 2023-02-14 13:15:38 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助196人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，你工作多长时间了？

  回复于 2023-02-14 13:15:51 咨询他
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  张毅律师

  月帮助1人

  江苏凡创律师事务所

  这些一般都包含在里面的

  回复于 2023-02-14 13:16:34 咨询他
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  张丽香律师

  月帮助0人

  福建万祈律师事务所

  具体的问题，可以一对一私聊。

  回复于 2023-02-14 13:16:41 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助218人

  湖北九凯律师事务所

  根据你在公司的工作年限每满一年支付一个月的经济补偿金。

  回复于 2023-02-14 13:51:19 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4553人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-02-14 14:10:07 咨询他
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  董忠科律师

  月帮助0人

  江苏正欣律师事务所

  不续签劳动合同可以主张经济补偿，月工资以应发为准。

  回复于 2023-02-14 14:14:55 咨询他
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  周祥毅律师

  月帮助0人

  江西公仁律师事务所

  这个情况是可以向你当地劳动部门申请劳动仲裁的。。。

  回复于 2023-02-14 15:23:33 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7371人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-02-14 17:41:38 咨询他
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  丁万昌律师

  月帮助44人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好。你工作几年了？可以点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法

  回复于 2023-02-14 21:43:41 咨询他