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1,单位和员工已经签了2年固定期限合同,员工有提要求签无固定期限合同,但是单位不同意,最后员工还是和单位签订一年固定期限,现员工仲裁申请无固定期限合同工资差额合理吗?

劳动争议广东省-广州市2023-02-14 20:15:04189*****867

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律师回复

  • 董忠科律师
    月帮助0
    江苏正欣律师事务所
    是已经签了两年还是两次呢?如果是两次那第三次得无固定期限才合法。
    回复于 2023-02-14 20:17:39 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助207
    湖北理元理律师事务所
    您好,不合理,已经签字,视为同意。
    回复于 2023-02-14 20:20:24 咨询他
  • 成思亮律师
    月帮助87
    广东深宝律师事务所
    你好,建议立即向仲裁委表明公司不愿意签合同的情况。
    回复于 2023-02-14 21:11:58 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1441
    湖北楚智律师事务所
    不合理。。。。。。。
    回复于 2023-02-14 21:50:41 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-02-15 21:48:07 咨询他

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