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17岁未到合同期跟公司签订劳务合同未到合同期,在工资未结清讲清楚当事人不清楚情况下签订。第二天想离职对方却要求我支付违约金否则起诉我该怎么办

劳动争议北京市2023-02-15 20:01:26155*****657

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律师回复

  • 董忠科律师
    月帮助0
    江苏正欣律师事务所
    按你说的你是劳动者,就工作一天,不用支付违约金的。
    回复于 2023-02-15 20:03:38 咨询他
  • 李丹丹律师
    月帮助0
    北京市恒德律师事务所
    合同有约定违约金吗?未成年签订合同可以撤销
    回复于 2023-02-15 20:07:22 咨询他
  • 张婷婷律师
    月帮助25
    山东英途律师事务所
    你好,可以点击头像详细说下你的情况,双方签订了什么协议?
    回复于 2023-02-15 20:44:52 咨询他
  • 张宝律师
    月帮助1
    山东文之律师事务所
    不用管,试用期提前3天通知就可直接走人。具体可以来电咨询
    回复于 2023-02-15 20:59:36 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4703
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,根据双方劳动合同看是否存在违约,如违约,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-02-15 22:01:29 咨询他
  • 丁万昌律师
    月帮助59
    广东国晖(合肥)律师事务所
    你好,你可以申请劳动仲裁解决
    回复于 2023-02-15 22:13:58 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4086
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-02-16 10:36:33 咨询他

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