律师回复

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  王建宇律师

  月帮助206人

  广东公忠律师事务所

  补偿金应当是一个月 ，，双倍的补偿金 ，外加上加班工资 ，双休日没有休息的双倍工资，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-02-22 14:30:43 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3388人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-02-22 14:40:17 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1478人

  湖北楚智律师事务所

  还算是比较合理的，如果走劳动仲裁可以要求赔偿一个月，但是需要提供证据和花费时间。

  回复于 2023-02-22 14:41:01 咨询他
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  刘俊琳律师

  月帮助0人

  河南壹众律师事务所

  2月1日入职，2月22日被辞退，也就是工作时间是21天，属于工作未满半年的情形，按照劳动相关法规，该发的工资就是按照你试用期的工资和正常薪资。经济补偿金就是半个月正常工资的标准。如果用人单位辞退你，没有正当理由，也就是违法辞退，那么需要支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍，那么也就是要付你一个月正常工资的标准。

  回复于 2023-02-22 14:43:31 咨询他
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  亓永涛律师

  月帮助0人

  河南鼎荣律师事务所

  违法解除劳动合同的主要支付赔偿金，具体可以一对一详细沟通

  回复于 2023-02-22 14:43:47 咨询他
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  苏婷律师

  月帮助21人

  云南上首律师事务所

  合理的，协商处理是最快的解决方式。

  回复于 2023-02-22 15:15:39 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助234人

  湖北理元理律师事务所

  您好，违法辞退，赔偿一个月的。

  回复于 2023-02-22 15:39:59 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助89人

  广东深宝律师事务所

  你好，可以补偿1个月

  回复于 2023-02-22 22:04:59 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1750人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-02-22 22:07:11 咨询他