您好,请问一下员工不在自己工作岗位上受伤,他本人需要承担责任吗?
律师回复
-
-
郑吉林律师月帮助0人湖北天领艾匹律师事务所是怎么受伤的呢?如果认定为工伤,员工本人不需要承担责任回复于 2023-03-02 16:36:29 咨询他-
用户追问: 2023-03-02 16:37:29
那么清
-
律师回复: 2023-03-02 16:40:51
你可以讲一下是怎么受伤的
-
用户追问: 2023-03-02 16:42:00
请问一下,伤者身上原本有旧伤,可以鉴定伤残吗?鉴定伤残需要明确写清楚那个部位受伤吗?还有请问一下司法鉴定和劳动能力委员鉴定有什么区别
-
律师回复: 2023-03-02 16:45:06
可以鉴定的,这个具体可以找司法鉴定机构咨询。如果是工伤建议拿着劳动合同去人社部门申请工伤认定
-
律师回复: 2023-03-02 16:45:43
如果不是劳动关系,可以直接去司法鉴定机构申请伤残鉴定
-
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
申请人于2022年2月入职被申请人公司从事客户工作,约定日工资底薪4000元+提成。2025年12月6日被申请人主动跟申请人协商离职,被申请人拒绝支付经济补偿共计23253.82元。申请人多次协商未果。根据《劳动合同法》第46条,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。现在公司跟我协商要我主动离职,不然要清算我工作这几年来的过失,说我的过失都够补偿金了
-
手腕骨裂骨折,已经手术完,后期赔偿怎么跟公司谈,有什么赔偿标准可以参考
-
第二次劳动合同续签为啥是25年4.1到30年3月20日
-
工伤确认劳动关系,资料交上去三个月了都没有立案,打电话询问说是案件太多让我继续等待,正常吗
-
本人在民营医院工作1年余,但是从未签订劳动合同也未交纳保险(所有保险),每日打卡,但是公司不让员工个人查看打卡记录,只有企业微信群以及微信群聊天记录和每日上班的证据,这种情况下可以拿到赔偿吗