律师回复

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  杨增辉律师

  月帮助0人

  北京伦圣律师事务所

  这个是可以仲裁的，多补偿半个月

  回复于 2023-03-06 08:04:05 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁

  回复于 2023-03-06 08:04:25 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助230人

  湖北理元理律师事务所

  您好，可以申请劳动仲裁，对方违法。

  回复于 2023-03-06 08:06:33 咨询他

  • 律师回复： 2023-03-06 08:06:41

    一个月工资。

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  周祥毅律师

  月帮助0人

  江西公仁律师事务所

  这种情况是可以申请劳动仲裁的。。。。

  回复于 2023-03-06 08:34:20 咨询他
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  孟祥耀律师

  月帮助4人

  北京银雷律师事务所

  可以申请的，这个情况补偿半个月的工资

  回复于 2023-03-06 08:41:37 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助176人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁要求支付违法辞退的赔偿金。

  回复于 2023-03-06 08:52:22 咨询他
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  杨中华律师

  月帮助2人

  河南国基律师事务所

  属于使试用期吗，试用期内辞退员工也需要有正当的理由，如果没有正当理由属于违法解除，应当支付赔偿金

  回复于 2023-03-06 08:53:17 咨询他
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  邸建凯律师

  月帮助12人

  北京市中伦文德律师事务所

  这种情况可以申请仲裁，嗯，可以要一个月的工资的赔偿金吧。

  回复于 2023-03-06 09:10:52 咨询他
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  王香妮律师

  月帮助56人

  陕西萃聚律师事务所

  协商不成可以申请劳动仲

  回复于 2023-03-06 09:14:22 咨询他

  • 律师回复： 2023-03-06 09:15:01

    详细可以一对一咨询全面沟通

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  刘蓉律师

  月帮助4439人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-03-06 09:41:17 咨询他
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  时龙律师

  月帮助6389人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-03-06 21:12:01 咨询他