律师回复

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  蔡文淑律师

  月帮助28人

  山东英途律师事务所

  不可以，试用期公司提前通知可以辞退。而且工作不到一个月

  回复于 2023-03-21 09:21:12 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4296人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-03-21 09:21:59 咨询他
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  王香妮律师

  月帮助55人

  陕西萃聚律师事务所

  需要看一下具体的合同

  回复于 2023-03-21 09:24:47 咨询他

  • 律师回复： 2023-03-21 09:25:06

    没有特别的约定是不行

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  王红梅律师

  月帮助133人

  湖北九凯律师事务所

  如果没有证据证明，公司属于违法辞退，你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。

  回复于 2023-03-21 09:25:01 咨询他
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  何爱芳律师

  月帮助0人

  甘肃新视天律师事务所

  您好，可以申请经济补偿的

  回复于 2023-03-21 09:25:39 咨询他
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  刘毅律师

  月帮助94人

  江苏万拓律师事务所

  你好，能力不足不能胜任当前工作，不能仅以口头评价为准，需要用人单位提供相应的证据。一般情况下试用期内，被辞退的员工是无法要求赔偿的。

  回复于 2023-03-21 09:29:55 咨询他
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  张喆律师

  月帮助1人

  福建勤乐律师事务所

  你好，试用期件因不符合录用条件被解除劳动合同的，单位无需向劳动者支付经济补偿。

  回复于 2023-03-21 09:38:40 咨询他
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  时龙律师

  月帮助5654人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-03-21 17:36:29 咨询他