律师回复

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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你可以公司未及时足额发放工资为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求支付经济补偿金和拖欠的工资。

  回复于 2023-04-12 06:17:51 咨询他
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  潘启余律师

  月帮助2人

  浙江国翱律师事务所

  你好很高兴给你解答，可以给单位发解除合同通知书

  回复于 2023-04-12 06:18:15 咨询他
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  周一律师

  月帮助797人

  江苏高志平律师事务所

  可以劳动仲裁，没有2n，强制执行与股东没关系，法人有影响

  回复于 2023-04-12 06:41:12 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助563人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，如果被迫离职，经济补偿金是N。

  回复于 2023-04-12 07:15:07 咨询他
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  蒙文炎律师

  月帮助0人

  广东国知律师事务所

  属于未足额支付工资，可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。详情可以电话联系咨询。

  回复于 2023-04-12 08:23:22 咨询他
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  刘家辉律师

  月帮助0人

  湖北延津律师事务所

  拖欠工资你可以通过劳动监察大队投诉处理，如果仲裁，公司没钱给是会强制执行的。

  回复于 2023-04-12 09:30:59 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3454人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-04-12 14:06:15 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1704人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-04-12 17:44:36 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助206人

  广东公忠律师事务所

  谈不上，只能要求n的 ，没钱当然会被强制执行了 ，股东没什么事 ，法人会被限高的 ，还有可能会被拘留 ，严重的可能会被判刑 ，但只有严重的情况下 有钱拒不支付的情况下 ，一般这种情况下很少的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-04-12 20:01:11 咨询他