律师回复

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  曹磊律师

  月帮助346人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，如果涉及违法辞退，可以主张经济赔偿金的，未签劳动合同，可以主张双倍工资补偿。

  回复于 2023-04-12 09:59:06 咨询他
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  焦银龙律师

  月帮助3人

  云南上首律师事务所

  可以向劳动局举报，或申请劳动仲裁要求双倍工资

  回复于 2023-04-12 10:02:28 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者可要求支付赔偿金

  回复于 2023-04-12 10:07:23 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助101人

  湖北理元理律师事务所

  您好，要确定跟谁存在劳动关系。克扣工资违法，可以申请劳动仲裁，

  回复于 2023-04-12 10:09:58 咨询他
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  阮添涯律师

  月帮助7人

  湖北德来颂律师事务所

  可以主张未签劳动合同双倍工资 拖欠的报酬等

  回复于 2023-04-12 10:10:54 咨询他
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  许寅良律师

  月帮助1人

  四川临龙律师事务所

  未签定书面劳动合同的双倍工资和违法解除劳动关系的赔偿金，支付克扣的工资。

  回复于 2023-04-12 10:18:56 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助118人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁要求支付违法辞退的赔偿金和未签订劳动合同的二倍工资。

  回复于 2023-04-12 10:34:55 咨询他
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  张雪律师

  月帮助814人

  湖北楚智律师事务所

  可以主张未签订劳动合同双倍工资差额和赔偿金。

  回复于 2023-04-12 10:38:38 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助151人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，未签合同根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

  回复于 2023-04-12 11:00:49 咨询他
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  刘毅律师

  月帮助90人

  江苏万拓律师事务所

  你好，无故辞退，劳动者可要求支付赔偿金

  回复于 2023-04-12 15:22:53 咨询他