律师回复

• 
  潘启余律师

  月帮助2人

  浙江国翱律师事务所

  你好，很高兴给你解答，那你已经入职多长时间了？根据法律规定，从第2个月起可以要求支付双倍工资的差额，在未签订劳动合同的情况下

  回复于 2023-04-12 13:03:21 咨询他
• 
  韩瑞律师

  月帮助654人

  山西北野律师事务所

  应当在离职一年内提出申请

  回复于 2023-04-12 13:03:34 咨询他
• 
  刘贵花律师

  月帮助0人

  云南上首律师事务所

  未签书面劳动合同可以主张双倍工资

  回复于 2023-04-12 13:06:24 咨询他
• 
  张喆律师

  月帮助1人

  福建勤乐律师事务所

  你好，未签订劳动合同是可以要求离职补偿的

  回复于 2023-04-12 13:07:32 咨询他
• 
  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，主动离职的吗？

  回复于 2023-04-12 13:16:39 咨询他
• 
  刘永龙律师

  月帮助12人

  湖北元本律师事务所

  你好，多长时间了？要看是否过了时效

  回复于 2023-04-12 13:48:16 咨询他
• 
  程弈涵律师

  月帮助0人

  广东博敦律师事务所

  入职多久，离职多久了？这个要看你有没有过诉讼时效

  回复于 2023-04-12 13:55:13 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助3454人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-04-12 13:58:21 咨询他
• 
  焦银龙律师

  月帮助1人

  云南上首律师事务所

  可以要求公司支付入职第二个月至一年的双倍工资

  回复于 2023-04-12 14:40:07 咨询他
• 
  刘毅律师

  月帮助60人

  江苏万拓律师事务所

  你好，主动离职还是被动离职呢？

  回复于 2023-04-12 15:11:41 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助1704人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-04-12 17:47:42 咨询他
• 
  王紫娟律师

  月帮助3人

  湖北和开胜律师事务所

  可以主张双倍工资差额

  回复于 2023-04-12 18:25:15 咨询他