律师回复

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  曹磊律师

  月帮助49人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，如果涉嫌违法辞退，可以主张经济赔偿金额。

  回复于 2023-04-19 21:22:48 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2人

  广东公忠律师事务所

  申请劳动仲裁要求支付双倍的经济补偿金，也就是2n+1 ，八小时以外的加班工资 ，双休日法定假日工资 ，未签订劳动合同双倍工资 ，工作一年以上的年假工资 工作一年以上的失业保险待遇 确定入职时间和离职时间 拿着仲裁裁定去投诉五险一金的问题 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-04-19 21:26:49 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助5人

  河南三融律师事务所

  双方没有签订劳动合同，是可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额。您好，我是平台为您服务的王律师，我需要详细了解案情才能更好帮您分析，如果需要帮助，可以来电咨询。

  回复于 2023-04-19 21:32:16 咨询他
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  刘学律师

  月帮助0人

  辽宁紫泰律师事务所

  双倍工资。。。经济赔偿金

  回复于 2023-04-19 21:35:32 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助114人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退的赔偿金和未签订劳动合同的二倍工资。

  回复于 2023-04-19 21:37:05 咨询他
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  符志峰律师

  月帮助6人

  江苏刘洪律师事务所

  没签劳动合同还属于违法解除，首先要双倍工资，然后要赔偿金。

  回复于 2023-04-19 22:06:23 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2648人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-04-20 09:35:08 咨询他
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  刘毅律师

  月帮助0人

  江苏万拓律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁要求赔偿

  回复于 2023-04-20 11:28:19 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4436人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-04-20 19:15:47 咨询他