试用期未签合同,已经上班四十几天了,催了老板好几次,但是一直都没有签合同,然后之前说给的工资,现在说给不了那么多。然后由于我们上班不需要打卡,但是又和老板每天发工作文件,沟通工作这些记录,然后也已经发过一个月工资了,我想问如果劳动仲裁的话,胜诉可能性大吗?谢谢
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我是2月14号入职的一个月工资3800,面试的时候说工资是下个月15号到20号发,现在说要用指定银行卡发,我那个卡发不了可以要求用其他银行卡发吗?提离职他让我4月19号走,没有签合同。我可以直接走吗?能拿到工资吗?说是一个月4天假一个星期休一天假,我现在连上了17天班了。每天上班排班都有记录,我该怎么捍卫自己的权益呢!
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