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试用期未签合同,已经上班四十几天了,催了老板好几次,但是一直都没有签合同,然后之前说给的工资,现在说给不了那么多。然后由于我们上班不需要打卡,但是又和老板每天发工作文件,沟通工作这些记录,然后也已经发过一个月工资了,我想问如果劳动仲裁的话,胜诉可能性大吗?谢谢

劳动争议江苏省-南京市2023-04-22 20:16:35137*****760

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助4422
    广东公忠律师事务所
    没问题 ,你组织所有的证据 ,直接去申请劳动仲裁 ,支付一个月以后的双倍工资 ,支付加班工资 ,双休日法定假日工资 补缴五险一金 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-04-22 20:18:06 咨询他
  • 沈长春律师
    月帮助3
    国浩律师(南京)事务所
    要结合证据,胜诉概率还是有的
    回复于 2023-04-22 20:45:55 咨询他
  • 王子瑞律师
    月帮助0
    河北瀛檀律师事务所
    这种情况你老板肯定输
    回复于 2023-04-22 21:16:36 咨询他
  • 张菁律师
    月帮助94
    北京市京师律师事务所
    不着急。再等等,过了一个月后,不签劳动合同,之后每个月要发二倍工资,具体情况可以来电详细沟通。保留好工作的所有证据。
    回复于 2023-04-22 21:18:47 咨询他
  • 曾金峰律师
    月帮助22
    江苏宁联律师事务所
    根据实际情况来分析,可以准备证据材料,申请劳动仲裁
    回复于 2023-04-22 22:07:28 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4086
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-04-22 22:54:03 咨询他
  • 刘毅律师
    月帮助103
    江苏万拓律师事务所
    你好,胜算大的,。。
    回复于 2023-04-23 08:23:15 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4703
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-04-23 17:49:01 咨询他

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