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2022年7月入职到现在2023年5月,未签劳动合同,未缴纳社保,怎么办,如果主动辞职有补偿吗

劳动争议新疆维吾尔自治区-自治区直辖县2023-04-24 11:53:09189*****893

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律师回复

  • 刘毅律师
    月帮助78
    江苏万拓律师事务所
    你好,可以申请劳动仲裁要求赔偿。。。主动辞职没补偿
    回复于 2023-04-24 11:58:20 咨询他
  • 董忠科律师
    月帮助0
    江苏正欣律师事务所
    主张双倍工资。具体的可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-04-24 11:58:43 咨询他
  • 庄西平律师
    月帮助0
    四川瀛领禾石律师事务所
    你好,依照规定你可以以未签合同缴纳社保为由提出辞职并要求支付未签合同二倍工资差以及经济补偿金。
    回复于 2023-04-24 12:00:05 咨询他
  • 蔡文淑律师
    月帮助42
    山东英途律师事务所
    辞职的理由写明白是因为没有缴纳社保离职的,要求补偿金
    回复于 2023-04-24 12:22:23 咨询他
  • 汪居悦律师
    月帮助6
    湖北山河律师事务所
    您好,可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动的双倍工资及补偿金,补缴社保等。
    回复于 2023-04-24 15:32:52 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助13
    浙江融哲律师事务所
    主动辞职没有补偿,可以申请劳动仲裁处理
    回复于 2023-04-24 17:12:20 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,主动辞职无补偿,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-04-24 17:51:13 咨询他

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