请问单位针对性不安排工作没有书面待岗通知但每天就在办公室静坐交社保可以打卡但除了基本工资外没有其他收入其他同岗位的工作人员能够正常工作发出要求提供工作岗位工作内容提供劳动条件的告知函未回复也未安排工作收集了其他同事正常工作的证据领导录音承认目前就本人无工作安排解决办法是等继续追问也无明确回复请问仲裁这算不提供劳动条件吗

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劳动争议贵州省-贵阳市2023-04-28 10:05:33185*****618

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律师回复

李永强律师

月帮助0人

北京市盈科（兰州）律师事务所

你好，建议你向向劳动监察大队投诉，看如何处理

回复于 2023-04-28 10:07:28 咨询他
- 用户追问： 2023-04-28 10:09:49
  
  据我所知劳动监察并不是劳动仲裁的前置程序我并不需要调解也不需要经过相关部门的调解让单位给我安排工作我已经不想在原单位上班了我想问的是这种情况是否属于不提供劳动条件
- 用户追问： 2023-04-28 11:07:55
  
  请问你看到消息都不回复的吗
李良律师

月帮助59人

陕西谷正律师事务所

你好，是的，可以申请仲裁。

回复于 2023-04-28 10:19:49 咨询他
时龙律师

月帮助2823人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2023-04-28 17:43:29 咨询他