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3月22日入职,没有签合同,4月16提出离职。4月23与新入职人员做交接并在交接单上签字(没拍照记录)。24日起就不再去了。现公司以之前遗留问题没解决为由不发工资。

劳动争议河北省-石家庄市2023-05-12 13:18:35182*****169

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律师回复

  • 张雪律师
    月帮助1441
    湖北楚智律师事务所
    可以向劳动局投诉,也可以申请劳动仲裁。
    回复于 2023-05-12 13:24:28 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    不合法,你可以申请劳动仲裁要求公司支付工资。
    回复于 2023-05-12 13:29:59 咨询他
  • 梁晶律师
    月帮助17
    湖南人和(株洲)律师事务所
    及时去申请劳动仲裁。
    回复于 2023-05-12 14:11:53 咨询他
  • 赵代川律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    建议写好申请书,整理好诉求相关证据,申请劳动仲裁,维护自己合法权益。有其他程序和证据等方面存在疑问的,可以点击头像电话详细沟通。
    回复于 2023-05-12 14:24:03 咨询他
  • 徐大森律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    您好,单位不发工资,建议您向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权。
    回复于 2023-05-12 16:02:55 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-05-12 20:42:11 咨询他

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