您好1、我于去年5月入职某家公司，当时给出的工资待遇是实习4000元 转正5000元加上完成业绩之后的提成（但是合同中并无写明工资数额），后来因为公司工资结构调整变成了3000元（并非绩效）加上销售提成。 2、从我去年5月份入职起到今年5月离职，公司以规章制度，例如上下班未打卡，未提交当日工作日报为由，来扣款（公司明确规定销售没有绩效考核，因此扣的都是我的工资部分，另外该公司的规章制度并非我入职公司规章制度） 3、我于今年4月10日正式提出离职，接下来的时间里也积极配合交接工作，但是公司以工作未完全交接为由，克扣我三月份工资，表示要我完全交接完工作之后一起发放，这些是否符合法律法规？
合同纠纷湖北省-武汉市2023-05-19 18:44:49181*****852
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