律师回复

• 
  许庆敏律师

  月帮助0人

  颍州西湖管委会

  这种情况可以到劳动监察大队投诉处理

  回复于 2023-05-22 10:20:38 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4296人

  广东天诺律师事务所

  你好！协商不成可以向法院起诉。可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-05-22 10:37:10 咨询他
• 
  张喆律师

  月帮助1人

  福建勤乐律师事务所

  你好，用人单位不能不合理的扣除劳动者的劳动报酬，因绩效扣除工资需要有严格的前置程序，例如让劳动合同约定工资组成中有绩效工资，劳动者知晓绩效考核的标准，绩效考核情况，劳动者签字等等。如要维权，请先向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2023-05-22 10:40:54 咨询他
• 
  徐大森律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  您好，根据您的描述不合理，没有考核标准就扣钱是违法行为，建议您向劳动监察大队投诉

  回复于 2023-05-22 10:43:11 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助5654人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-05-22 20:13:47 咨询他