律师回复

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  周承志律师

  月帮助0人

  广东天禀律师事务所

  从第2个月到第12个月可以要求未签订劳动合同的双倍工资差额，可以要求经济赔偿金。

  回复于 2023-06-05 15:57:08 咨询他
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  耿浩南律师

  月帮助0人

  河北人民长城律师事务所

  1 被公司辞退赔偿责任为每工作一年补偿一个月的工资 2 从第2个月到第12个月可以要求未签订劳动合同的双倍工资差额，可以要求经济赔偿金 3 申请补交养老保险，医疗保险和工伤保险 具体问题可以可以再跟我联系，如果需要劳动仲裁申请书可以联系我

  回复于 2023-06-05 16:07:12 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助114人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退的赔偿金和未签订劳动合同的二倍工资，补交社保。

  回复于 2023-06-05 16:12:06 咨询他
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  胡春景律师

  月帮助0人

  河北翔腾律师事务所

  您好，您从事的是哪个岗位呢？没有签书面劳动合同，也可以要求11个月工资的双倍工资，以及其他的经济补偿金等等

  回复于 2023-06-05 16:53:27 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4346人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签合同，违法辞退，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-06-05 18:30:08 咨询他