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本人在公司工作四年有余将近五年 但是社保只交了两年多的 入职前也没有签过什么入职合同啥的 公司给交社保之前才签了一次 而且合同也没有在我们自己手里 这种情况是合法的还是不合法的 应该咋处理

劳动争议山东省-潍坊市2023-06-09 10:27:37150*****602

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律师回复

  • 张广雷律师
    月帮助211
    山东冠鲁律师事务所
    你好,这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁
    回复于 2023-06-09 10:32:19 咨询他
  • 李璐璐律师
    月帮助5
    北京高勤律师事务所
    你好,可以劳动仲裁,要求支付经济补偿金,可点击我头像电话或一对一咨询,为您提供详细法律服务方案
    回复于 2023-06-09 10:39:48 咨询他
  • 丁万昌律师
    月帮助39
    广东国晖(合肥)律师事务所
    你好,不合法,可以申请劳动仲裁解决
    回复于 2023-06-09 11:13:29 咨询他
  • 陈大磊律师
    月帮助0
    广东常成(高新)律师事务所
    公司两点违法:1、自用工之日未与你签订劳动合同;2、未足额缴纳社保。具体解决办法需要先明确两点:1、公司在为你交社保是在你入职后多久?2、公司为你交社保的具体时间段?可点我头像私聊,我将针对你的情况告诉你具体解决方法。
    回复于 2023-06-09 17:26:34 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3090
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-06-12 10:42:13 咨询他

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