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你好,公司强制执行轮休,以及由双休变成大小周,删除指纹打卡,工资按最低发放缴纳五险一金,发放了轮休证明时间是5-6月,具体恢复时间实则不确定,目前没去上班申请了仲裁,开庭时间是7月份,请问在开庭前那段时间应该怎么办

劳动争议湖北省-武汉市2023-06-12 14:23:26139*****667

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律师回复

  • 金梦娜律师
    月帮助0
    广东法鹏律师事务所
    你好,是否有提交相应证据,开庭前要准备好证据原件以供开庭核对,查询相应法条,准备举证、质证意见den等
    回复于 2023-06-12 14:37:00 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2365
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-06-12 14:44:11 咨询他
  • 邹婷婷律师
    月帮助0
    湖北摘星律师事务所
    开庭前,您需要准备收集固定证据,并且查阅相关法律规定,准备进行举证、质证意见等前期工作。
    回复于 2023-06-12 17:10:46 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4182
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,根据实际开庭时间进行应诉,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-06-12 19:26:09 咨询他

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