律师回复

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  耿浩南律师

  月帮助0人

  河北人民长城律师事务所

  从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 在实践中，职工是否可以同时签订多份劳动合同需要看用人单位的规章制度情况以及劳动者的工作方式，如果用人单位的规章制度没有限制劳动者兼职的，劳动者可以签订多份劳动合同，但是后签订的劳动合同不能影响先合同履行。 一般情况下，一个劳动者只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。

  回复于 2023-06-15 10:53:27 咨询他
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  梁智斌律师

  月帮助43人

  北京市京师（通州）律师事务所

  劳动法没有规定不能同时签订多份劳动合同，具体需要看你签订合同的具体规定。

  回复于 2023-06-15 10:54:25 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助207人

  湖北理元理律师事务所

  您好，注意保留证据，要保留劳动合同原件。

  回复于 2023-06-15 10:58:17 咨询他
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  邹婷婷律师

  月帮助166人

  湖北摘星律师事务所

  这种属于违法行为，一个员工只能在一家单位全职上班

  回复于 2023-06-15 11:14:32 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-06-15 14:15:47 咨询他