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入职6天,还没签劳动合同,入职时工作地点在A,并且确认在A,现在说因为业务需求,需要调到B地点,但由于b离我太远,我想拒绝,但人事说试用期是双向选择,这种情况可以申请单赔偿吗

劳动争议河南省-郑州市2023-06-26 13:36:18137*****207

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助206
    广东公忠律师事务所
    可以的 ,理论上是可以的 ,也就是法律规定是可以的 ,具体还要根据双方提供的证据 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-06-26 13:37:46 咨询他
  • 吕粲律师
    月帮助29
    云南博仲律师事务所
    我可以帮你申请赔偿,如果需要可以联系我
    回复于 2023-06-26 13:57:23 咨询他
  • 薛晓波律师
    月帮助113
    北京汇都律师事务所
    你好,法律咨询请电话联系!
    回复于 2023-06-26 13:59:50 咨询他
  • 王子理律师
    月帮助2
    河南威鼎律师事务所
    您好,您可以申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。
    回复于 2023-06-26 14:53:46 咨询他
    • 律师回复: 2023-06-26 14:54:01

      如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。

  • 时龙律师
    月帮助1704
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-06-27 16:43:02 咨询他

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