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公司给不出合理理由克扣工资,员工拒绝签订实习生解除协议,导致离职最后一个月工资暂缓发放,合法吗?未毕业实习生在公司干了10个月,前几天刚拿毕业证,也刚离职,在职期间不具备劳动关系吗?不受劳动法保护吗?

劳动争议江西省-南昌市2023-07-13 16:12:54188*****996

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律师回复

  • 吴昊律师
    月帮助12
    湖北朴诺律师事务所
    不合法。实习期离职,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2023-07-13 17:06:52 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-07-14 11:48:10 咨询他

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