律师回复

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  郭小锋律师

  月帮助31人

  河南乾川律师事务所

  可以向当地劳动局申请劳动仲裁

  回复于 2023-07-17 16:51:23 咨询他
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  王琪琪律师

  月帮助0人

  山东青博（莱西）律师事务所

  留存工伤的证据，向劳动社会保障部门申请工伤认定，后向劳动仲裁申请确认劳动关系，并向公司主张赔偿（未签订合同双倍工资、经济补偿金、3个一次性等等），如需详细咨询，可点击律师头像进行一对一咨询。

  回复于 2023-07-17 16:54:58 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3027人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-07-17 17:24:56 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助1533人

  山东东标律师事务所

  无故辞退的可以要求支付经济赔偿金，每工作一年两个月工资的的标准，拖欠工资的可以去劳动监察大队投诉，没有签订劳动合同的从第二个月开始可以要求支付双倍工资差额，超过仲裁时效（仲裁时效一般一年，具体咨询当地人社局）的可能不支持，协商不成的可以申请仲裁。

  回复于 2023-07-18 08:03:18 咨询他