律师回复

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  王鹏律师

  月帮助210人

  山东振恒律师事务所

  可以，走之前发被迫离职通知

  回复于 2023-07-17 17:36:17 咨询他
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  李非律师

  月帮助0人

  河北思洋律师事务所

  如果是劳动者无过错，公司不续签，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金

  回复于 2023-07-17 17:48:06 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助13人

  浙江融哲律师事务所

  可以要求单位支付经济补偿金

  回复于 2023-07-17 18:05:18 咨询他
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  张菁律师

  月帮助62人

  北京市京师律师事务所

  不属于法定情形，具体情况可以来电详细沟通

  回复于 2023-07-17 19:19:20 咨询他
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  熊伟律师

  月帮助0人

  宁乡市玉潭法律服务所

  如果已到期合同是第二份合同，则用人单位应当跟你签定无固定期限劳动合同。否则，合同到期离职是正当的，不存在被迫离职。具体操作请点击头像一对一详询

  回复于 2023-07-18 15:18:03 咨询他