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我在私人企业上班,因一次请假违反公司规定让人代打上班卡一次,被公司扣除旷工4天处理(1天算正常3天上班工资)。相当于扣除了当月工资的百分之40,请问这个问题属于公司违法么,谢谢你!

劳动争议浙江省-绍兴市2023-07-28 10:20:15151*****991

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助181
    广东公忠律师事务所
    那肯定是啊 ,这么扣的话 让人活不活了 ,我建议你申请劳动仲裁 ,要求支付经济补偿金支付加班工资 双休日法定假日工资年假工资失业保险待遇五险一金 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-07-28 10:22:44 咨询他
  • 郑泽方律师
    月帮助7
    浙江五民律师事务所
    属于的,可以点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法。
    回复于 2023-07-28 10:22:57 咨询他
  • 李璐璐律师
    月帮助11
    北京高勤律师事务所
    你好,违法的,可以劳动仲裁,可点击我头像电话或一对一咨询
    回复于 2023-07-28 10:23:04 咨询他
  • 黄舜律师
    月帮助0
    北京京师(杭州)律师事务所
    你好,公司做法不合理
    回复于 2023-07-28 10:36:13 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3339
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-07-28 10:42:33 咨询他
  • 林均律师
    月帮助4
    浙江建策律师事务所
    你好,如果企业的规章制度没有告诉你的,对你无效的
    回复于 2023-07-28 10:58:43 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1800
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-07-28 15:15:33 咨询他

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