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试用期三个月,刚工作了51天,无过失,无迟到早退等情况,领导让我离职,怎么办?

劳动争议福建省-厦门市2023-08-01 17:24:05136*****992

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律师回复

  • 赵佰龙律师
    月帮助0
    天津元庆律师事务所
    需要考虑具体的情况,看能否主张半个月的补偿金
    回复于 2023-08-01 17:31:46 咨询他
    • 用户追问: 2023-08-01 17:57:18

      怎么主张呢

    • 律师回复: 2023-08-01 21:38:26

      可以申请劳动仲裁

  • 王香妮律师
    月帮助124
    陕西萃聚律师事务所
    具体要看你们的试用合同怎么签的?
    回复于 2023-08-01 17:36:34 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法解除,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-08-01 17:49:58 咨询他

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