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劳动仲裁 餐饮店公司要求本人签署了自愿不购买社会保险书,但本人以公司没给本人购买社保被迫离职然后去仲裁了,仲裁诉求是要求赔偿经济补偿金(入职上班10个月)赔偿一个月的工资和清明节上班加班没有按国家规定发放3倍工资(570元),公司工资构成是2100基本工资加绩效和其他(住宿补贴300元、全勤100元)共5700元,最后一个月的工资才把5700元划了1054元写作(社保补贴),以往的工资条都没有社保补贴这一项,我还能拿到经济补偿吗?坐标是广州天河区

劳动争议广东省-广州市2023-08-02 04:12:03176*****001

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助1707
    广东公忠律师事务所
    没问题的 ,你项目要少了 ,首先是解除合同的经济补偿金 ,这个大约在 2500多块钱左右 ,另外 餐饮行业每天工作时间都超过八小时的 ,并且没有双休日法定假日 ,这些都可以要求补偿的 ,同时 确定入职时间和离职时间 ,去投诉五险一金问题 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-08-02 07:57:24 咨询他
  • 周一律师
    月帮助799
    江苏高志平律师事务所
    经济补偿与社保无关,劳动仲裁不处理社保问题的
    回复于 2023-08-02 08:04:36 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助177
    浙江融哲律师事务所
    你好经济补偿金一般有自愿放弃社保的书面证据,仲裁委员会不予支持的
    回复于 2023-08-02 09:05:18 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3625
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-08-02 10:33:18 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1941
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以提出要求经济补偿,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-08-02 12:35:10 咨询他

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