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1️⃣工作有失误,但不是重大事件,领导故意找茬并污蔑员工,以调岗为由让员工走,员工是否可以拒绝调岗 2️⃣如果是以强硬的态度要求让员工调岗是否可以拒绝,逼员工辞职或者辞退是否需要赔偿 3️⃣ 如果不愿意调岗并且不给员工安排工作如何解决

劳动争议湖北省-武汉市2024-06-25 18:53:46188*****411

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律师回复

  • 占静律师
    月帮助1692
    湖北瀛楚律师事务所
    调岗需要协商一致,不能强形调岗,若辞退员工,需要给经济补偿金,协商不了,可以去劳动部门投诉处理
    回复于 2024-06-25 18:58:24 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2251
    北京盈科(武汉)律师事务所
    故意带有侮辱性的可以去劳动局投诉举报
    回复于 2024-06-25 20:25:15 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1737
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-06-25 21:54:50 咨询他
  • 赵代川律师
    月帮助37
    湖北得伟君尚律师事务所
    可以整理好证据申请劳动仲裁。
    回复于 2024-06-25 22:14:29 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3438
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-06-26 11:41:47 咨询他

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