公司漏缴4个月五险一金（目前本人在职），公司有发工资条，但因联系4-5年正常交五险一金，故未注意到五险一金停缴，咨询医保局人员，回复是公司已无法补交医保，需对公司进行仲裁才可补交，就算补交了医保报销比例也大幅下降，仲裁这种情况下基本已无法在本公司上班，故有以下疑问 1.是否可以申请2N+1补偿，还是N+1补偿 2.是否需要对公司提起劳动解除关系通知书 3.五险一金仲裁和补偿金是否同步进行 4.目前

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公司漏缴4个月五险一金（目前本人在职），公司有发工资条，但因联系4-5年正常交五险一金，故未注意到五险一金停缴，咨询医保局人员，回复是公司已无法补交医保，需对公司进行仲裁才可补交，就算补交了医保报销比例也大幅下降，仲裁这种情况下基本已无法在本公司上班，故有以下疑问 1.是否可以申请2N+1补偿，还是N+1补偿 2.是否需要对公司提起劳动解除关系通知书 3.五险一金仲裁和补偿金是否同步进行 4.目前在职，如果本月公司给交五险一金，是否影响上诉仲裁结果

劳动争议江西省-南昌市2023-08-03 00:12:30152*****217

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律师回复

祝进杰律师

月帮助1人

江西世慧律师事务所

你好，只能争取n补偿，需要，不会。如需合同定制、合同审查、代写诉讼材料、指导起诉、委托律师可点击我的头像通过电话咨询或1v1咨询联系我。

回复于 2023-08-03 00:17:07 咨询他
刘蓉律师

月帮助3768人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

回复于 2023-08-03 11:35:24 咨询他
时龙律师

月帮助2823人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2023-08-03 11:43:38 咨询他